Talepler, eğitim sisteminin gelişimine katkı sağlamak ve çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla gündeme geldi. Aşağıda yer alan talepler, üniversite çalışanlarının karşılaştığı mevcut sorunlar ve çözüm önerilerini içermektedir:
İdari Personel Talepleri:
- Üniversite İdari Personelinin Yer Değiştirmesi: YÖK aracılığıyla üniversiteler arası merkezî yer değişikliği yapılması gerektiği vurgulandı.
- Makam Tazminatı Hakkı: Üniversite daire başkanlarının da makam tazminatından yararlanması talep edildi.
- Kuruluş Geliştirme Ödeneği: İdari personele de aynı ödeneğin verilmesi gerektiği belirtildi.
- 3600 Ek Gösterge: Tüm birinci derece memurlara 3600 ek gösterge verilmesi gerektiği ifade edildi.
- Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği: Sınavların belirli takvimlerde yapılması ve kadro eksikliklerinin giderilmesi istendi.
- Mühendislik Meslek Kanunu ve Teknik Hizmetler Sınıfı: Teknik hizmet sınıfı personeline risk ve sorumluluk tazminatı verilmesi talep edildi.
- Sosyal Denge Tazminatı: Üniversite personeline de diğer kamu kurumlarındaki gibi Sosyal Denge Tazminatı verilmesi gerektiği ifade edildi.
- Sözleşmeli Koruma ve Güvenlik Görevlileri Ek Ödeme: Ek ödeme oranlarının arttırılması talep edildi.
- Koruma ve Güvenlik Görevlilerinin İbaresinin Değiştirilmesi: "Özel Güvenlik" ibaresinin "Koruma ve Güvenlik" olarak değiştirilmesi gerektiği belirtildi.
- Yıpranma Payı: Güvenlik görevlilerine yıpranma payı verilmesi gerektiği ifade edildi.
- Yardımcı Hizmetler Sınıfının Genel İdari Hizmetler Sınıfına Dahil Edilmesi: Kamu personel sisteminin güncellenerek, bu sınıfın Genel İdari Hizmetler Sınıfı’na dahil edilmesi talep edildi.
- Servis Hizmetleri: Tasarruf tedbirlerine takılmadan servis hizmetlerinin devam etmesi gerektiği belirtildi.
Akademik Personel Talepleri:
- Yoksulluk Sınırına Göre Akademik Maaş Düzenlemeleri: Akademik maaşların yoksulluk sınırının en az iki katı olacak şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiği vurgulandı.
- Araştırma Görevlisi, Öğretim Görevlisi ve Doktor Öğretim Üyeleri İçin Daimî Kadro: Akademik personelin iş güvencesine sahip olması gerektiği belirtildi.
- Bilimsel Faaliyet Ödemesi: Her akademik yılın başlangıcında tüm akademik kadrolara bilimsel faaliyet ödemesi yapılması talep edildi.
- Konferans ve Kongre Fonları: Yurt içi ve dışı konferanslar için daha uygun fonlar sağlanması gerektiği ifade edildi.
- Uluslararası Kongrelere Katılım ve Yeşil Pasaport: Akademik kariyer için uluslararası kongrelere katılım ve yeşil pasaport edinme şartlarının esnek hale getirilmesi talep edildi.
- Ek Ders Ücretlerinin Artırılması: Ek ders ücretlerinin en az 5 kat artırılması gerektiği belirtildi.
- Akademisyenlerin Ek Göstergelerinin Artırılması: Akademisyenlerin ek göstergelerinin artırılması gerektiği vurgulandı.
- Bayram İkramiyesi: Akademisyenlere de bayram ikramiyesi verilmesi gerektiği ifade edildi.
- Akademik Teşvik ve Geliştirme Ödenekleri: Akademik teşvik ödeneklerinde kayda değer artış yapılması gerektiği belirtildi.
- Üniversite Ödeneği ve Aile Yardımı: Üniversite ödeneği, yükseköğretim tazminatı ve aile yardımlarının en az 5 kat artırılması gerektiği ifade edildi.
- Vakıf Üniversiteleri Maaş Eşitliği: Vakıf üniversitelerinde maaşların devlet üniversiteleri ile eşitlenmesi gerektiği talep edildi.
- Branşlar Arası Maaş Farklılıkları: Akademik branşlar arasında maaş eşitsizliğinin ortadan kaldırılması gerektiği belirtildi.
Bu taleplerin, üniversitelerde çalışan akademik ve idari personelin haklarını koruyarak, daha verimli bir eğitim ve araştırma ortamı sağlanmasını hedeflediği ifade edilmektedir. Çalışanların motivasyonunu artırarak, ülkenin eğitim sistemini güçlendirmek amacıyla bu taleplerin dikkate alınması gerektiği vurgulandı.